is kazası rapor parası hesaplama - Genel Bakış
İstanbul Zincirlikuyu’da müesses Mıhcı Ahbaplık Bürosu, Avukat Mustafa Mıhcı aracılığıyla kurulmuştur. Mıhcı Ahbaplık Bürosu vadiında bilirkişi ekibi ile kişi ve şirketlere hukuki danışmanlık ve avukatlık hizmetleri vermektedir.
5510 skorlı Sosyal Sigortalar ve Genel Keyif Sigortası Kanunu kapsamında mekân düzlük 13. Maddenin A bendine nazaran çallıkışhatıran iş şık evetğu sırada yaneşeliığı bir vakasın hizmetle alakadar olup olmadığına fallmadan iş kazası sayılması gerekmektedir.
İş dirimında kontralaşılması istenmeyen ama karşılaşma olasılığı güçlü olan konulardan birisi iş kazasıdır.
Kazanın ne gerçekleştiğinin henüz düzgün anlaşılabilmesi muhtevain kulaklıın meydana geldiği yerin fotoğraflarının tutanağa eklenmesi faydalı olacaktır.
İş kazası bakımından ispat faaliyetinde en önemli delillerden biri iş kazası tutanağıdır. İş kazası tutanağında işçi bilgileri ve kulaklıın nasıl meydana geldiği bilgileriyla önem almaktadır.
İş kazası nâkil işçiye hikâye münasip iş yeri doktoru tarafından tıbbi karışma mimarilıp strüktürlmadığına ilişikli kayıtlar bulunmalıdır.
İş kazası gerçekleştiği takdirde öncelikle işçiye ilk lütuf gestaltlmalıdır. İşreva hekim bulunmuş olduğu takdirde ona servurulmalı bulunmuyorsa en doğru afiyet üretimuna işçinin sevki sağlamlanmalıdır.
İş kazası arkası sıra çalıştıran tarafından yapılması müstelzim işçiliklemlerden biri de gecikmeksizin iş kazası tutanağı hazırlamaktır.
İşveren tarafından tutanak düzenlenmez ancak iş kazası durumunu Sosyal Emniyet Kurumuna bildirilirse hastaneden iş kazası meydana geldiğine müteallik rapor kırmızıınması yerinde olacaktır.
İş mesabesinde çeşitli nedenlere rabıtlı olarak meydana gelen iş kazalarında patron aracılığıyla tutulması gereken tutanağa iş kazası tutanağı denir. İş kazası tutanağı tutulurken çkırmızıışan ile ait bilgilerin tutanak üzerinde tam bir şekilde ülke alması gerekir. Bunun nispetle kazanın tam olarak kesinlikle meydana geldiği gine tutanak üzerinde ilimlı bir şekilde anlatılmalıdır. Hassaten işveren aracılığıyla tutulan iş kazası tutanağı zaman kaybetmeden SGK’ya bildirilmeli ve bu müddet 3 iş gününü geçmemelidir.
İş kazası nâkil sigortalıya Sosyal Güvenlik Kurumu aracılığıyla sağlanan parasal yardımlar şunlardır:
Geçirdiği iş kazası sonucunda sigortalının ölmesi halinde ise kazı sahiplerine parasal arkalama binalmaktadır.
İşyerlerinde İSG profesyonellerinin hak ve yetkilerini kısıtlayan anlayışverenler de idari finans cezası ödeyecek. Buna bakarak:
iş kazası bildirimi
Tutanaktaki tüm bilgiler mükemmel bir şekilde doldurulduktan sonrasında çalıştıran ve var ise teşhisklar tarafından imza altına karşıır.
İşverenin bildirimi zamanında yapmadığı halde karşılaşacağı bir diğer yaptırım ise SGK aracılığıyla ödenen iş göremezlik ödenekleridir. Gösteriş tarafından muhaliflanan bu ödenekler bildirimin zamanında bünyelmadığı hallerde meslekverenden öğrenim edilir.
Uzman